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반반반차 들어보셨나요? 최근 2시간 단위로 쪼개 사용 가능한 반반차, 심지어 1시간 단위(반반반차), 30분 단위로 쪼개서 사용할 수 있는 연차를 허용하는 회사들이 많아졌습니다. 다양한 시간 단위의 연차 제도와 장단점, 그리고 이를 허용하는 회사들에 대한 내용은 ▼ 아래 글을 통해 확인하실 수 있습니다.
연차 월차 제도 (반차, 반반차 장단점, 유연한 근무환경)
혹시 "반반차"라는 개념을 아시나요? 반차는 알아도 반반차는 생소하실 수도 있는데요. 최근 연차를 2시간, 1시간, 심지어 30분 단위로 쪼개서 사용하도록 허용하는 회사들이 늘어나고 있다 합니
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다양한 연차 제도 요약
아래 내용은 위의 글을 요약한 내용입니다.
- 반반반차 휴가 제도는 최근에 등장한 연차의 다양한 시간 단위 중 하나입니다. 최근에는 반반반차부터 시작해 1시간, 30분 단위로 연차를 사용할 수 있는 회사들이 늘어나고 있습니다.
- 반반반차 제도는 근로자에게 유연성을 제공하고 짧은 시간 동안 개인 일정을 소화할 수 있게 해주는 장점을 가지고 있습니다.
- 그러나 반반반차 제도를 도입하는 경우 근태관리의 복잡성과 관련된 단점이 있을 수 있으며, 전산 시스템이 잘 구축되어 있지 않은 경우 도입하기 어려울 수 있습니다. - 정부도 다양한 시간 단위의 연차를 허용하는 방안에 대해 고민하고 있습니다.
- 반반반차 제도를 도입하는 회사로는 의류제조 및 판매 회사인 세아상역, 삼성그룹 계열사인 삼성웰스토리 등이 있습니다. 또한, 스타트업 분야에서도 반반차 제도를 도입하는 예시로 여행 플랫폼 제주페이, 패션 플랫폼 에이블리가 있습니다. 심지어 컬처히어로라는 회사는 30분 단위로 연차를 사용할 수 있게 허용하고 있습니다.
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